Persoonlijkheidstype ENFJ: Coach

Het Bridge Personality persoonlijkheidstype: ENFJ

The Bridge Personality is al ruim 15 jaar meest gebruikte Jung persoonlijkheidstest door vele bedrijven en organisaties wereldwijd. Beschikbaar per individuele test of via een online assessment abonnement, biedt deze test een valide en betrouwbaar inzicht in de 16 Jung Types, vergelijkbaar met de MBTI® Types.

Persoonlijkheidstype ENFJ: Coach

Coaches (ENFJ's) begrijpen mensen, geven om hen en hebben een speciale kwaliteit die het beste in anderen naar boven brengt. Zij geven ondersteuning en zorgen voor een leuke tijd. Ze zijn volledig ingesteld op begrip, ondersteuning en aanmoediging. Een Coach geniet er ook van zelf in het middelpunt van de belangstelling te staan en op die manier anderen te inspireren en te leiden. Ze zoeken naar het goede in anderen en halen het beste uit mensen. Ze houden van harmonie en samenwerking.

Voorkeuren van ENFJ's:

• Goede vaardigheden om met mensen om te gaan
• Naar buiten toe gericht, met oprechte belangstelling voor hoe anderen denken en voelen
• Houden er gewoonlijk niet van om alleen te zijn
• Zij zien alles vanuit een menselijk perspectief
• Uiterst effectief in het omgaan met persoonlijke onderwerpen
• Stellen het belang van anderen vermoedelijk boven dat van zichzelf

Hoe kijken anderen naar ENFJ's?

ENFJ's zijn geïnteresseerd in mensen, hierdoor kunnen ze ook teruggetrokken mensen betrekken bij zaken. Ze luisteren naar anderen, maar ze hebben ook een uitgesproken eigen mening. Ze halen energie uit de omgang met andere mensen en zijn sociaal. Ze houden van een georganiseerd leven en proberen onduidelijkheden met anderen snel op te lossen.

Anderen zien ENFJ's als:

• Sympathiek
• Ondersteunend
• Meelevend
• Overtuigend
• Rekening houdend met anderen
• Zeer sociaal

Valkuilen en ontwikkelpunten van de ENFJ

Als ENFJ's op een plek terecht komen waar ze hun eigenschappen en talenten niet kunnen gebruiken
dan kunnen ze soms:

• Piekeren en zich schuldig voelen
• Te opdringerig zijn in hun streven naar harmonie
• Teveel beslissen op persoonlijke waarden
• Te weinig aandacht hebben voor een logische benadering
• Details over het hoofd zien
• Niet accepteren dat ze een probleem hebben met mensen waar ze om geven