Korte persoonlijkheidstest
Een korte persoonlijkheidstest is een beknopte maar effectieve manier om snel inzicht te krijgen in de persoonlijkheidskenmerken van een kandidaat of medewerker. The Bridge Personality Quickscan biedt deze mogelijkheid: binnen slechts 12 minuten krijg je een duidelijk beeld van de persoonlijkheid van je kandidaat of medewerker. Dankzij de korte duur en het directe resultaat is dit de meest gebruikte persoonlijkheidstest voor recruitment en selectie. Of je nu een enkele test wilt afnemen of de Quickscan in eigen beheer wilt gebruiken, wij bieden flexibele opties die aansluiten op jouw behoeften. Gebaseerd op het betrouwbare Big Five-model voor persoonlijkheid.
Wat is een korte persoonlijkheidstest?
Een korte persoonlijkheidstest is een korte test waarmee je snel de persoonlijkheid van je kandidaat in kaart hebt. Perfect dus voor recruitment en selectie. The Bridge Personality Quickscan is interactief, zorgt voor eerlijke antwoorden van de kandidaat en heeft slechts 72 vragen. Een nieuwe, revolutionaire methode om binnen 12 minuten de persoonlijkheid van je kandidaat te bepalen. Deze test kan thuis of op kantoor online worden ingevuld. Het persoonlijkheidsrapport is direct na afloop van de test beschikbaar.
Hoe werkt deze korte persoonlijkheidstest?
Deze korte persoonlijkheidstest is gebaseerd op het betrouwbare en valide Big Five persoonlijkheidsmodel. Omdat uit wetenschappelijk onderzoek is gebleken dat deze test een goede voorspeller van werkprestaties is, is het een handig instrument tijdens selectie en recruitment. Met behulp van het online Bridge Assessment Platform kun je deze test eenvoudig online klaarzetten voor je kandidaten. Zodra de test is ingevuld, kun je het rapport direct gebruiken tijdens je selectieprocedure.
Bestellen: direct aan de slag
Voorbeeldrapport: korte persoonlijkheidstest
Je kunt hier een voorbeeldrapport inzien van de korte persoonlijkheidstest. Het rapport geeft de scores weer op 12 persoonlijkheidskenmerken die te gebruiken zijn voor selectie en ontwikkeling van medewerkers. Je kunt de competenties in het rapport eenvoudig koppelen aan functieprofielen.
Voorbeeldpagina uit het rapport
Is jouw kandidaat eerlijk geweest? Kom erachter met Normatief-Ipsatief split technology®
Met behulp van Normatief-Ipsatief split technology® maakt The Bridge Personality Quickscan sturend antwoordgedrag van de kandidaat of sollicitant inzichtelijk. Normatief-Ipsatief splits® zijn indicatoren in het rapport die de exacte hoeveelheid sturend antwoordgedrag van de kandidaat op competentieniveau bepalen. Zo kun je in het rapport exact zien bij welke competentie de kandidaat de test 'sturend' heeft ingevuld. Deze handige techniek is onmisbaar tijdens de selectie en recruitment of ontwikkeling van personeel.
Kenmerken van de korte persoonlijkheidstest
Voorbeeldrapport
Het rapport van de korte persoonlijkheidstest geeft scores op 12 competenties. Zo heb je een compleet overzicht van de persoonlijkheid van je kandidaat. De 12 competenties in het rapport zijn gebaseerd op de Big Five. Dit is het wetenschappelijke persoonlijkheidsmodel waarmee je gedrag kunt voorspellen met persoonlijkheid. Dit maakt deze test bij uitstek geschikt voor selectie en recruitment.
Video: korte persoonlijkheidstesten afnemen in eigen beheer
Wil je in eigen beheer een korte persoonlijkheidstest afnemen? Met een eigen account op het Bridge Assessment Platform kun je zelfstandig testen inzetten. Je kunt kiezen uit afname via credits of je kunt kiezen voor een abonnement met onbeperkt gebruik.
-
Wat is het voordeel van een korte persoonlijkheidstest?
-
Het voordeel van deze korte test is dat een kandidaat maar 12 minuten nodig heeft om de test af te ronden. Dat is veel sneller dan bij een 'normale' uitgebreide persoonlijkheidstest zoals The Bridge Personality. Met deze test is een kandidaat 45 minuten bezig.
-
Is het rapport van deze test ook korter?
-
Ja, het rapport is ook korter (4 pagina's) dan het rapport van de standaard persoonlijkheidstest (12 pagina's). Verder is van de korte persoonlijkheidstest 1 rapport beschikbaar, terwijl er van de uitgebreide versie 6 verschillende rapporten beschikbaar zijn.
-
Wat kost deze test?
-
The Bridge Personality Quickscan is op dit moment 85 euro per kandidaat (losse test). Als je een abonnement neemt of de testen afneemt via credits, dan is de test een stuk goedkoper (vanaf 5 euro per test). Je vindt alle informatie over de prijzen op de prijzenpagina. Alle prijzen zijn exclusief btw.
-
Voor wie is deze test beschikbaar?
-
Omdat deze test is ontwikkeld voor professioneel gebruik, is deze test alleen beschikbaar voor bedrijven, organisaties en overheden. Particulieren kunnen deze test niet bestellen.
-
Hoe kan ik de korte persoonlijkheidstest bestellen?
-
Je kunt op de bestelpagina een losse test bestellen of een abonnement op het Bridge Assessment Platform aanvragen. Je bestelling wordt binnen 30 minuten verwerkt.
-
In welke talen is deze test beschikbaar?
-
Deze test is beschikbaar in meer dan 20 talen, waaronder Nederlands en Engels.
-
Is deze korte persoonlijkheidstest wetenschappelijk ontwikkeld?
-
Jazeker! Deze test in ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit Utrecht. Zo is de test uitvoerig onderzocht op betrouwbaarheid en validiteit. De test is ontwikkeld volgens het model van de Big Five.
Tests en online assessments bestellen
In 4 stappen: je kandidaat of medewerker vandaag getest
Indien gewenst kun je na afloop met een TestGroup-consultant telefonisch door het rapport gaan. Als bedrijf of organisatie kun je achteraf (per factuur) betalen. Grote afname? Kies dan voor online assessments in eigen beheer.
-
1: Kies je online assessment
De test blijft beschikbaar totdat de deelnemer het heeft afgerond.
-
2: Bestel je online assessment
Bestel een test of online assessment via de bestelpagina.
-
3: Je kandidaat direct getest
Je kandidaat of medewerker kan binnen 30 minuten aan de slag.
-
4: Rapporten direct beschikbaar
Na het invullen is het rapport direct beschikbaar.
Jessica Kuijper, beleidsmedewerker P&O
ROC Horizon College
Tessa Bakker - CEO
Ervaring van B. Amsterdam met The Bridge Personality
Ellen van Hierden
Ervaring van Artra met The Bridge Personality
Hans van den Brink, Radboudumc - Adviseur Leadership Development
Ervaring van het Radboudumc met The Bridge Personality
Silvie van Aanholt, senior consultant
Aeres Agree
Online assessment tips
