De 16 Jung Types

Het ESTJ type is praktisch, directief, zakelijk en georganiseerd. Ze zijn goed in het organiseren van projecten en zetten mensen in om dingen geregeld te krijgen. Streven naar het behalen van resultaten op een efficiënte manier en hebben daarbij oog voor detail. Ze werken hard, zijn verantwoordelijk en zoeken praktische en realistische oplossingen voor problemen. Over het algemeen zijn ze vrij daadkrachtig.

ENTP's zijn snel, alert en openhartig. Ze zijn vindingrijk in het vinden van oplossingen voor moeilijke situaties of problemen. Zijn goed in improviseren en het opleveren van nieuwe concepten. Ze houden van verandering en houden niet van routine. Ze doen niet vaak iets twee keer op dezelfde manier. Zoeken vaak nieuwe interesses op. Ze zijn goed in het evalueren van innovatieve strategische plannen. Kunnen zich met veel energie achter een onderneming of idee opstellen.

Het ESTP type is aardig, past zich snel aan en is op actie gericht. Zijn of haar doel is om snelle resultaten te halen. Ze willen obstakels uit de weg helpen door een pragmatische, no-nonsense-aanpak. Hebben vaak niet het geduld om naar een lange uitleg te luisteren. Hebben respect en zijn loyaal voor hun gelijken, maar hebben weinig respect voor regels die hen in de weg staan om iets gedaan te krijgen. Kunnen goed met mensen omgaan. Resultaatgericht en proactief.

ENFP's zijn warm, enthousiast en vaak charismatisch en aanmoedigend. Ze willen graag vernieuwend en creatief bezig zijn en anderen motiveren om actie te ondernemen of nieuwe dingen aan te leren. Zoeken veel bevestiging van anderen, maar geven zelf ook makkelijk steun en complimenten. Zijn spontaan en flexibel, zullen vertrouwen op hun talent voor improvisatie en verbale talenten. Leggen snel verband tussen gebeurtenissen en informatie, worden gekenmerkt door verbeelding.

ESFP's zijn vriendelijk, energiek en enthousiast. Te kenmerken als levensgenieters, zetten graag humor en vitaliteit in om dingen gedaan te krijgen. Ze houden van mensen en (materieel) comfort. Ze houden ervan mensen te helpen en zetten hierbij hun warmte en vrijgevigheid in. Ze zorgen dat werk plezierig is, doen hun werk met gezond verstand en hebben een sterke focus op samenwerken. Leren goed in groepsverband. Zijn flexibel en spontaan. Worden gekenmerkt door hun enthousiasme.

ENTJ's zijn vaak openhartig, assertief en nemen gemakkelijk de leiding. Managen graag projecten en brengen orde en logica aan in taken en werkprocessen. Ze maken graag langetermijnplannen en doelstellingen. Ze bedenken systemen en processen om organisatorische problemen op te lossen. Zorgen dat ze goed geïnformeerd zijn, houden van
kennis verzamelen en overbrengen op anderen. Zijn daadkrachtig en nemen besluitvaardige standpunten in.

ESFJ's zijn behulpzaam, hartelijk en vriendelijk naar anderen toe. Houden van werken in een harmonieuze omgeving. Ze zijn loyaal, zetten door, ook bij zaken die minder belangrijk zijn. Ze voorzien graag op een praktische manier in de behoeften van anderen, stellen zich sociaal op. Ze zijn vastberaden en willen waardering voor hun persoon en hun bijdragen. Zullen zich inspannen om dingen voor alle betrokkenen te verbeteren.

ENFJ 's zijn warm, empathisch en vriendelijk naar mensen toe. Ze zijn sterk gericht op de emoties en gevoelens van anderen. Ze zijn loyaal en gevoelig voor complimenten en kritiek. Ze zijn sociaal, ondersteunen anderen en kunnen anderen inspireren door hun leiderschap. Ze stemmen zich op anderen af en kunnen zowel individuen als groepen 
stimuleren in hun ontwikkeling. Ze zien kwaliteiten en mogelijkheden in iedereen.

ISTP's zijn tolerant, pragmatisch en flexibel. Houden van regels en het praktisch toepassen van hun kennis. Zijn goed in het verwerken van grote hoeveelheden gegevens en analyseren om de kern van een praktisch probleem te bekijken. Ze zijn geïnteresseerd in oorzaak en gevolg en herkennen onlogische of inconsequente gegevens of procedures.
Ze reageren snel als er iets fout gaat en bedenken duidelijke plannen.

INFJ's zijn vaak inzichtelijk en hebben een voorkeur voor creatief werken. Proberen te begrijpen wat de drijfveren van anderen zijn. Houden zich aan hun normen en waarden, laten zich leiden door hun geweten. Proberen bewust bezig te zijn met het algemeen belang en willen een sfeer van wederzijds vertrouwen ontwikkelen. Zijn gericht op het behalen van langetermijndoelen.

Het ISTJ type is hardwerkend, netjes en grondig. Kunnen goed werken binnen een traditionele structuur, waar procedures standaard zijn en details en feiten goed in de gaten gehouden kunnen worden. Ze houden van efficiënte procedures en vinden tradities en loyaliteit belangrijk. Houden van ordenen en organiseren.

INFP's hebben idealen, houden zich aan hun eigen normen en waarden. Zijn loyaal aan de mensen die ze belangrijk vinden. Ze zoeken actief naar het doel en de betekenis van wat ze doen in hun dagelijks werk. Ze proberen mensen en collega’s te begrijpen en zo nodig te helpen zich te ontwikkelen. Zijn tolerant en flexibel naar anderen, tenzij hun 
idealen of waarden en normen geschonden worden. Ze zijn vaak nieuwsgierig en creatief.

INTJ types zijn origineel, onafhankelijk en gedreven in het behalen van hun doelen. Ze ontwikkelen graag strategieën en langetermijnplannen, ze hebben over het algemeen een vooruitziende blik. Ze gaan moeilijke complexe situaties niet uit de weg, zien dit eerder als een uitdaging en ze zien er snel structuur in. Ze stellen zich individualistisch op en stellen hoge eisen aan zichzelf en aan hun omgeving. Ze houden niet van inefficiëntie en wanorde, wel van duidelijke structuren. Worden gekenmerkt door hun visie.

INTP's zijn analytisch en zoeken logische verklaringen voor alles waar ze interesse in hebben. Ze willen graag onafhankelijk werken, vinden het prettig naar de waarheid te zoeken en via een rationele aanpak een complex probleem op te lossen. Ze zijn theoretisch en abstract. Kunnen zich goed concentreren om problemen op te lossen die ze interessant vinden. Zijn intellectueel nieuwsgierig naar het onderzoeken van theorieën, goed in het analyseren van de langetermijngevolgen van een plan. Zijn flexibel en inschikkelijk, maar soms ook sceptisch en kritisch. Worden gekenmerkt door logica en analyse.

Het ISFJ type is loyaal, toegewijd, vaak rustig en verantwoordelijk. Ze komen hun verplichtingen en afspraken na. Vinden het prettig als rollen en verantwoordelijkheden goed verdeeld en duidelijk zijn. Ze zoeken naar stabiliteit en harmonie in de omgang met anderen. Ze zijn actief bezig met de gevoelens van anderen. Ze verwachten inspanning en toewijding van anderen en streven naar een geordende en stabiele omgeving, zowel uit als thuis.

ISTP types zijn rustig, bescheiden en vriendelijk. Zijn gericht op het hier en nu, wat er in hun directe omgeving gebeurt. Ze hechten waarde aan harmonie en respect hebben voor elkaar. Zijn in hun werk gericht op vriendelijkheid en creativiteit en het rekening houden met collega’s. Houden er graag eigen ruimte en een eigen werk- of tijdsindeling op na. Ze houden niet van conflicten of ruzies op de werkvloer of in hun privéleven. Ze zullen hun mening niet aan anderen opdringen.